Đơn xin nghỉ việc 1 ngày

Người lao động thường tìm "đơn xin nghỉ việc 1 ngày" nhưng thực chất họ cần mẫu đơn xin nghỉ phép 1 ngày. Bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn và cung cấp các mẫu đơn chuẩn.

Mẫu đơn xin nghỉ việc 1 ngày là gì? Khi nào cần sử dụng?

Về pháp lý, "nghỉ việc" là chấm dứt hợp đồng lao động, còn "nghỉ 1 ngày" là tạm thời không làm việc mà vẫn giữ quan hệ lao động. Vì vậy, mẫu đơn xin nghỉ việc 1 ngày chính là mẫu đơn xin nghỉ phép, dùng khi bạn cần nghỉ một ngày vì việc cá nhân, gia đình, khám sức khỏe, thi cử hoặc việc đột xuất.

Đối tượng và trường hợp áp dụng đơn xin nghỉ 1 ngày

Mọi người lao động có hợp đồng đều dùng được đơn này. Các trường hợp gồm: nghỉ phép năm có lương, nghỉ không lương theo thỏa thuận, hoặc nghỉ việc riêng theo luật định (kết hôn, tang lễ, con ốm). Gửi đơn giúp bạn không bị coi là bỏ việc và được bảo vệ quyền lợi lương.

Phân biệt đơn xin nghỉ việc 1 ngày và đơn xin nghỉ phép

Nộp nhầm đơn xin nghỉ việc có thể khiến bạn mất việc thay vì chỉ nghỉ một ngày. Vì vậy, hãy dùng đúng "Đơn xin nghỉ phép". Nếu bạn muốn nghỉ hẳn, tham khảo mẫu đơn xin nghỉ việc.

Hướng dẫn chi tiết cách viết đơn xin nghỉ việc 1 ngày chuẩn, thuyết phục

Cần điền đầy đủ thông tin theo cấu trúc chuẩn hành chính.

Các mục bắt buộc cần có trong đơn xin nghỉ 1 ngày

Đơn gồm: quốc hiệu, tiêu đề "ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP", họ tên, chức vụ, bộ phận, người nhận (Trưởng phòng Nhân sự, Ban Giám đốc), lý do, thời gian nghỉ, cam kết bàn giao, chữ ký. Ghi rõ ngày nghỉ cụ thể, ví dụ "Từ ngày ... đến hết ngày ..." để xác nhận.

Cách trình bày lý do xin nghỉ hợp lý, dễ được duyệt

Lý do nên ngắn gọn, trung thực, kiểm chứng được như "bận việc gia đình", "khám sức khỏe". Tránh nói chung chung. Thêm cam kết "đã bàn giao công việc cho đồng nghiệp" để đơn được duyệt nhanh.

Lưu ý về thời gian gửi đơn và hình thức nộp đơn

Theo luật, bạn phải báo trước. Doanh nghiệp thường yêu cầu nộp đơn trước 24–48 giờ làm việc. Có thể nộp giấy, email hoặc hệ thống nhân sự. Hãy xem nội quy để tránh bị coi là nghỉ không phép.

Tải ngay mẫu đơn xin nghỉ việc 1 ngày file Word

Dưới đây là các mẫu phổ biến.

Mẫu 1 – Đơn xin nghỉ phép 1 ngày có hưởng lương

Dùng khi còn phép năm. Ghi rõ "hưởng nguyên lương" hoặc "trừ vào phép năm".

Mẫu 2 – Đơn xin nghỉ không lương 1 ngày

Dùng khi hết phép. Ghi "không hưởng lương" để tránh tranh chấp.

Mẫu 3 – Đơn xin nghỉ 1 ngày viết tay đơn giản

Tự viết tay trên giấy A4, đủ thông tin: người viết, người nhận, lý do, thời gian, chữ ký.

Những lưu ý pháp lý khi xin nghỉ việc 1 ngày theo Bộ luật Lao động

Quy định về số ngày nghỉ phép năm của người lao động

Theo Bộ luật Lao động hiện hành, người lao động làm đủ 12 tháng được nghỉ 12 ngày phép (điều kiện bình thường), 14 ngày (chưa thành niên, khuyết tật, nặng nhọc), 16 ngày (đặc biệt nặng nhọc). Cứ 5 năm làm việc liên tục, tăng thêm 1 ngày phép.

Nghĩa vụ thông báo và bàn giao công việc khi nghỉ 1 ngày

Dù nghỉ có lương hay không, bạn phải thông báo và bàn giao việc. Nghỉ không phép có thể bị kỷ luật theo nội quy.

Nếu bạn có kế hoạch nghỉ hẳn vì công ty không phù hợp, hãy tham khảo mẫu đơn xin nghỉ việc do công ty không phù hợp. Nếu đã nghỉ và chưa được thanh toán đầy đủ, bạn có thể dùng mẫu đơn xin thanh toán lương chậm.

Tóm lại, "đơn xin nghỉ việc 1 ngày" thực chất là đơn xin nghỉ phép. Hãy dùng đúng mẫu, ghi đầy đủ và nộp đúng hạn. Truy cập Mẫu Đơn để xem thêm.