Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh

Đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh là văn bản người lao động lập để đề nghị người sử dụng lao động xem xét, giải quyết chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định.

Nếu đang cần chuẩn bị hồ sơ, bạn có thể tải mẫu Đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh để chỉnh sửa thông tin và sử dụng theo trường hợp thực tế. Bạn cũng có thể tham khảo mẫu đơn file Word, mẫu đơn PDF, đơn mẫu Word và các mẫu đơn văn bản liên quan được biên soạn bởi đội ngũ biên soạn Mẫu Đơn.

Lưu ý: Việc được nghỉ dưỡng sức sau sinh, thời gian nghỉ và mức hưởng phụ thuộc vào điều kiện thực tế và quy định về bảo hiểm xã hội áp dụng tại thời điểm giải quyết. Người lao động nên kiểm tra với bộ phận nhân sự hoặc cơ quan bảo hiểm xã hội khi thực hiện.

Đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh là gì?

Đây là văn bản được sử dụng để người lao động đề nghị đơn vị sử dụng lao động giải quyết thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi trở lại làm việc sau thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản.

Nội dung đơn thường thể hiện:

• Thông tin người lao động;
• Chức vụ, bộ phận công tác;
• Thời gian nghỉ thai sản trước đó;
• Tình trạng sức khỏe sau sinh;
• Thời gian đề nghị nghỉ dưỡng sức;
• Căn cứ hoặc lý do đề nghị;
• Cam kết của người làm đơn.

Tùy quy chế của từng cơ quan, doanh nghiệp, người lao động có thể được yêu cầu sử dụng mẫu đơn nội bộ thay vì mẫu tự soạn.

Đối với giáo viên sau thời gian nghỉ thai sản, nếu có nhu cầu tiếp tục nghỉ để phục hồi sức khỏe, bạn có thể tham khảo Đơn nghỉ dưỡng sức sau sinh của giáo viên để chuẩn bị nội dung phù hợp với đơn vị công tác.

Khi nào cần làm Đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh?

Người lao động có thể làm đơn khi sau thời gian nghỉ thai sản vẫn cần thời gian để phục hồi sức khỏe và thuộc trường hợp được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe theo quy định.

Một số trường hợp thường được đề cập gồm:

• Sinh con;
• Sau thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản, sức khỏe chưa phục hồi;
• Có nhu cầu đề nghị đơn vị giải quyết thời gian nghỉ dưỡng sức;
• Đơn vị yêu cầu người lao động lập đơn để hoàn thiện hồ sơ.

Không nên tự xác định rằng cứ sau khi nghỉ thai sản là đương nhiên được nghỉ dưỡng sức. Việc giải quyết cần căn cứ vào điều kiện hưởng chế độ tại thời điểm phát sinh.

Trường hợp sinh mổ và cần thời gian nghỉ dưỡng sức theo tình trạng thực tế, Đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh mổ là mẫu liên quan bạn có thể tham khảo thêm khi thực hiện thủ tục.

Mẫu Đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh

Dưới đây là mẫu tham khảo dành cho người lao động sau khi kết thúc thời gian nghỉ thai sản và đề nghị đơn vị xem xét giải quyết nghỉ dưỡng sức.

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

ĐƠN XIN NGHỈ DƯỠNG SỨC SAU SINH

Kính gửi: Ban Giám đốc Công ty ................................................
Đồng kính gửi: Phòng Hành chính - Nhân sự ....................................

Tôi tên là: Nguyễn Thị Minh Hương

Ngày, tháng, năm sinh: ................................................

Chức vụ: ................................................

Bộ phận: ................................................

Mã nhân viên: ................................................

Tôi làm đơn này kính đề nghị Ban Giám đốc và Phòng Hành chính - Nhân sự xem xét, giải quyết cho tôi được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh.

Tôi đã nghỉ hưởng chế độ thai sản từ ngày ......../......../........ đến ngày ......../......../.........

Sau thời gian nghỉ thai sản, sức khỏe của tôi hiện chưa hoàn toàn phục hồi, vì vậy tôi kính đề nghị Công ty xem xét cho tôi được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh trong thời gian:

Từ ngày ......../......../........ đến hết ngày ......../......../........

Tổng số ngày đề nghị nghỉ: ........ ngày.

Trong thời gian nghỉ, tôi cam kết thực hiện đầy đủ các thủ tục theo quy định của Công ty và sẽ trở lại làm việc sau khi kết thúc thời gian nghỉ được phê duyệt.

Kính mong Ban Giám đốc và Phòng Hành chính - Nhân sự xem xét, giải quyết.

Tôi xin chân thành cảm ơn.

..........., ngày ........ tháng ........ năm ........

NGƯỜI LÀM ĐƠN

(Ký và ghi rõ họ tên)

Nguyễn Thị Minh Hương

Ý KIẾN PHÊ DUYỆT CỦA ĐƠN VỊ

....................................................................................................................

....................................................................................................................

Người có thẩm quyền

(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu nếu có)

Hướng dẫn cách viết Đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh

Ghi thông tin người lao động

Phần đầu đơn cần ghi chính xác:

• Họ và tên;
• Ngày tháng năm sinh;
• Chức vụ;
• Bộ phận;
• Mã nhân viên nếu đơn vị có sử dụng.

Nếu là giáo viên, công chức, viên chức hoặc người lao động tại đơn vị đặc thù, có thể thay đổi thông tin chức danh cho phù hợp.

Ghi thời gian nghỉ thai sản

Nên ghi rõ thời gian đã nghỉ hưởng chế độ thai sản.

Ví dụ:

Tôi đã nghỉ hưởng chế độ thai sản từ ngày 01/02/2026 đến ngày 31/07/2026.

Thông tin này giúp bộ phận nhân sự đối chiếu quá trình nghỉ trước đó.

Ghi thời gian xin nghỉ dưỡng sức

Người làm đơn cần ghi rõ:

Từ ngày ........ đến ngày ........

và tổng số ngày đề nghị nghỉ.

Thời gian thực tế được giải quyết cần căn cứ vào điều kiện và quy định áp dụng đối với từng trường hợp.

Nêu lý do

Có thể trình bày ngắn gọn:

Sau thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản, sức khỏe của tôi chưa hoàn toàn phục hồi. Nay tôi làm đơn kính đề nghị Công ty xem xét, giải quyết cho tôi được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe theo quy định.

Không cần đưa quá nhiều thông tin sức khỏe cá nhân nếu đơn vị không yêu cầu.

Nghỉ dưỡng sức sau sinh được bao nhiêu ngày?

Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản không nên áp dụng một con số chung cho mọi trường hợp.

Thời gian nghỉ có thể phụ thuộc vào:

• Trường hợp sinh con;
• Tình trạng sức khỏe sau thời gian nghỉ thai sản;
• Điều kiện hưởng chế độ;
• Quy định bảo hiểm xã hội hiện hành;
• Việc đơn vị và cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết hồ sơ.

Vì vậy, khi viết đơn, người lao động có thể đề nghị thời gian nghỉ theo hướng dẫn của bộ phận nhân sự thay vì tự xác định quyền lợi nếu chưa chắc chắn.

Nghỉ dưỡng sức sau sinh có được hưởng chế độ không?

Chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản có thể thuộc chế độ bảo hiểm xã hội nếu người lao động đáp ứng các điều kiện theo quy định.

Tuy nhiên, tiền lương do doanh nghiệp chi trả và khoản trợ cấp dưỡng sức từ chế độ bảo hiểm xã hội là những vấn đề cần phân biệt.

Người lao động nên hỏi bộ phận nhân sự hoặc cơ quan bảo hiểm xã hội về:

• Điều kiện hưởng;
• Số ngày được giải quyết;
• Mức hưởng;
• Hồ sơ;
• Thời điểm giải quyết.

Ai quyết định việc nghỉ dưỡng sức sau sinh?

Việc nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản được thực hiện theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và quy trình của đơn vị.

Do đó, người lao động không nên tự ý nghỉ chỉ dựa trên việc đã nộp đơn. Nên chờ đơn vị xác nhận hoặc thực hiện theo quy trình nội bộ.

Đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh có cần giấy khám bệnh không?

Không phải mọi trường hợp đều mặc nhiên phải có giấy khám bệnh.

Hồ sơ cụ thể có thể phụ thuộc vào quy định hiện hành và yêu cầu của đơn vị/cơ quan giải quyết bảo hiểm xã hội.

Nếu công ty yêu cầu tài liệu bổ sung, người lao động nên chuẩn bị theo hướng dẫn của bộ phận nhân sự.

Có thể xin nghỉ dưỡng sức sau sinh ngay sau khi hết thai sản không?

Thời điểm nghỉ dưỡng sức phải phù hợp với điều kiện và quy định về chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản.

Người lao động nên liên hệ bộ phận nhân sự trước khi kết thúc thời gian nghỉ thai sản để xác định:

1. Có thuộc trường hợp được giải quyết hay không;
2. Thời gian nghỉ;
3. Hồ sơ cần chuẩn bị;
4. Thời điểm bắt đầu nghỉ;
5. Cách thực hiện thủ tục.

Những lỗi thường gặp khi làm Đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh

Ghi sai thời gian nghỉ thai sản

Nên kiểm tra lại quyết định hoặc hồ sơ nghỉ thai sản trước khi điền.

Tự ý xác định số ngày nghỉ

Không nên mặc định một số ngày cố định nếu chưa xác định điều kiện hưởng và quy định áp dụng.

Không ghi rõ thời gian đề nghị nghỉ

Đơn nên thể hiện ngày bắt đầu, ngày kết thúc và tổng số ngày đề nghị.

Nghỉ trước khi được phê duyệt

Việc nộp đơn không đồng nghĩa với việc đơn đã được chấp thuận. Người lao động nên thực hiện theo quy trình của đơn vị.

Sử dụng mẫu không phù hợp với đơn vị

Một số doanh nghiệp, cơ quan hoặc trường học có mẫu nội bộ riêng. Nếu có, nên ưu tiên sử dụng mẫu được đơn vị hướng dẫn.

Tải Đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh

Nếu đang cần chuẩn bị hồ sơ, bạn có thể tải mẫu Đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh và chỉnh sửa thông tin cá nhân, thời gian nghỉ thai sản, thời gian đề nghị nghỉ và nội dung phù hợp với đơn vị.

Ngoài mẫu đơn file Word, bạn có thể tham khảo mẫu đơn PDF, đơn mẫu Word và các mẫu đơn văn bản liên quan. Các biểu mẫu được xây dựng bởi đội ngũ biên soạn Mẫu Đơn theo hướng dễ tham khảo và thuận tiện chỉnh sửa trước khi sử dụng.

Câu hỏi thường gặp

Đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh gửi cho ai?

Thông thường, người lao động gửi đơn cho người có thẩm quyền tại đơn vị sử dụng lao động, chẳng hạn Ban Giám đốc và bộ phận nhân sự. Cách thức cụ thể phụ thuộc vào quy trình nội bộ.

Có bắt buộc phải làm đơn không?

Không phải mọi trường hợp đều có cùng một mẫu hồ sơ. Nếu doanh nghiệp yêu cầu người lao động lập đơn để hoàn thiện thủ tục, người lao động nên sử dụng mẫu theo hướng dẫn của đơn vị.

Nghỉ dưỡng sức sau sinh có bị trừ phép năm không?

Nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản là chế độ riêng nếu đủ điều kiện, vì vậy không nên mặc định đây là nghỉ phép năm. Cách ghi nhận thời gian nghỉ và quyền lợi cần căn cứ quy định hiện hành.

Có thể xin nghỉ dưỡng sức sau khi đã đi làm lại một thời gian không?

Thời điểm giải quyết phải tuân theo điều kiện và thời hạn áp dụng của chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản. Người lao động nên kiểm tra với bộ phận nhân sự ngay khi kết thúc thời gian nghỉ thai sản.

Nghỉ dưỡng sức sau sinh có được hưởng tiền không?

Nếu đủ điều kiện hưởng chế độ, người lao động có thể được hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe theo quy định bảo hiểm xã hội hiện hành. Mức hưởng và số ngày cụ thể cần được xác định theo trường hợp thực tế.

Kết luận

Đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh nên trình bày ngắn gọn, chính xác thông tin cá nhân, thời gian đã nghỉ thai sản, tình trạng cần phục hồi sức khỏe và thời gian đề nghị nghỉ. Trước khi nộp, người lao động nên kiểm tra quy trình của doanh nghiệp hoặc cơ quan đang công tác để bảo đảm hồ sơ phù hợp.

Nếu cần sử dụng ngay, bạn có thể tải mẫu Đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh, đồng thời tham khảo mẫu đơn file Word, mẫu đơn PDF, đơn mẫu Word và các mẫu đơn văn bản liên quan để hoàn thiện hồ sơ.